日本经营管理签证新规实施资本金三千万实态审查下续签量骤降逾九成

2026年6月30日讯 — 日本出入国在留管理厅于2025年10月16日正式实施入境许可审查新规，经营管理签证（经营·管理）申请标准全面拉高。据日媒引述，新规实施后，该签证类别月均申请量已从约1700件暴跌至约70件，降幅高达96%。与此同时，大量已持签证的港人续签遭拒，2026年被称为经营管理签证的「续签寒冬」。

一、旧标准即告作废：500万日元时代已成历史

2025年10月16日起，日本政府对”经营·管理”在留资格实施重大修改省令。在此之前，申请人只需500万日元（约人民币24万元）的注册资本金，外加一个虚拟或合用的办公地址和一份事业计划书，即可申请经营管理签证。这一低门槛一度让「移民日本」成为热门选择。

新规正式将注册资本金门槛从500万日元提升至3000万日元（约人民币145万元），同时对雇佣、日语能力、事业计划审核引入刚性要求。审查逻辑从”形式审查”全面转向”实态审查”。据BossMind援引当地签证实务单位数据，在日约4.1万名经营管理签证持有者中，资本金达3000万日元以上的仅4%，绝大多数持签者面临续签压力。

二、五大续签雷区：港人被拒案例拆解

雷区一：空壳公司无实态经营

入管局2026年审核时会要求提交办公室实景照片、公司联系电话核验，若无实际交易合约、银行流水账、水电网费单据，将被认定为空壳公司并直接驳回。实务专家提醒，共同办公空间需具备法人门牌和固定电话，否则难以通过认定。

雷区二：连续亏损或营收不达标

首年亏损尚可被接受，连续两年亏损就会启动重点审查，第三年若仍亏损或资产小于负债，直接被认定不具备经营资格。此外，以一家三口为例，公司年营收至少需要约30万港元（约550万日元）才能满足基础审核门槛。新规已经取消了”低营收亏损也可续签”的过往宽松做法。

雷区三：董事月薪过低引发合理性质疑

实务中不少申请人为节省成本，将自身董事月薪设定在10万日元左右（约4800港元）。入管局会直接质疑这一薪资水平无法覆盖日本日常开支，怀疑存在隐性非法收入，进而影响续签。实务建议将董事月薪设定在不低于25万至30万日元（约1.2万至1.5万港元）区间，才能建立完整的收入证明链条。

雷区四：税务及社保零容忍违规

在新规下，只要是经营管理签证对应日本法人，就必须强制加入健康保险、厚生年金，并按时缴纳法人税与住民税。任何欠缴、迟缴、漏缴记录都会成为续签被拒的直接理由。

雷区五：长期不在日或无人实际经营

新规明确要求”在日实际经营管理”，每年在日停留须满180天以上。若长期居港遥控管理、无本地负责人，会被认定为不符合签证资格。公司必须雇佣至少1名常勤员工，且仅限日本人、永住者或日本人配偶等特定身份。

三、高度人才签证：截然不同的加速通道

在讨论经营管理签证的同时，必须区分另一条截然不同的路径——高度专门职一号（c）签证。该签证通过积分制进行审核：70分者可在3年后申请永住，80分者可在1年后申请永住。这一路径不要求创业或公司经营，适用于在学历、职历、语言能力等方面积分达标的高端人才。

网络上部分宣传将「一年申请永住」的说法泛化到经营管理签证类，这是不准确的。“最快一年申请永住”仅适用于高度人才签证（高度专门职一号c），两者申请逻辑和适用人群完全不同，计划赴日的申请人务必区分清楚。

四、2026年续签实务建议

立即核查公司是否具备完整的经营证据链：合约、请款、入金记录、社保记录缺一不可；
公司年营收须设定合理目标，避免连续两年亏损；
董事薪资设定须足以覆盖在日本生活的合理成本；
若计划设立新公司，只须”3000万日元”是起点，更关键的是规划好资本金用途与年度现金流；
在签证到期前半年，联合税理士及行政书士全面梳理财务与雇佣记录。

（本文引述数据及实务观点来自BossMind《2026年日本经营管理签证续签寒冬》及日本地方入管局实务指南immigration-nagoya.com《【2026最新】日本经营管理签证大改版全攻略》，读者如需具体个案建议，请咨询日本具有资质的行政书士或税理士。）

免责声明：本文内容基于公开资料整理，仅供参考，不构成任何签证或移民法律意见。申请人在作出任何决定前，建议咨询具有执业资质的日本行政书士或律师。政策以日本出入国在留管理厅最新公告为准。

网站声明：好运网（交好运）网站有关移民政策或就地信息主要来自移民局官方网站或当地信息源网站，因原始信息变动而造成好运网相关内容未及时更新，好运网免承担任何责任。好运网站信息仅供读者参考，不以盈利为目的。好运网站信息允许转载，但务必注明出处（好运网）。好运网（交好运）致力于原创，如果有不合理使用其他信息源内容，烦请联系删除。