加拿大快速通道新规十一月三日生效 高薪职业加分且取消LMIA
加拿大快速通道新规十一月三日起生效,高薪职业工作经验可获额外加分,合格工作邀请不再需要LMIA,已在池中的候选人须主动更新资料方可加分。
加拿大移民、难民与公民身份部(IRCC)对快速通道综合排名系统的调整,已于二零二六年十一月三日起生效。新规下,拥有合格加拿大工作经验、或持有高薪职业合格工作邀请的候选人将获得额外加分;同时,合格工作邀请不再需要通过劳动力市场影响评估(LMIA)。
一、加分方向转向高薪职业
按IRCC公布的规则,高薪职业的判定不看个人此前或当前的薪资,而以该职业的典型收入水平为标准:该职业的工资中位数须达到加拿大整体劳动力工资中位数的至少一点三倍。符合条件的高薪职业涵盖医疗保健、技术工种、工程、科技与教育等领域。
IRCC表示将维持一份高薪职业清单,数据来自加拿大就业银行、劳动力调查与人口普查,取此前三年的工资数据;一个职业只要在其中任一年度达到某一高薪档次,即按该档次认定。
二、LMIA不再是工作邀请的必需项
过去,候选人要让工作邀请在快速通道中被认可并取得相应加分,通常需雇主先取得劳动力市场影响评估。新规取消了这一前置要求,涉及联邦技术工人项目与联邦技术工种项目下的工作邀请要求。
IRCC同时说明,取消LMIA并不等于放松审核。该部门将继续评估工作邀请的真实性并确认其符合项目要求,另设有防范欺诈的措施。官方表述是:这一变动让候选人与雇主都更省事,但工作邀请的审查仍然完整。
三、已在池中的候选人需主动更新资料
这一条最容易带来实际损失。已经在快速通道候选人池中的申请人,其综合排名系统分数会按新规则自动重新计算,其中包含加拿大工作经验的加分;但如果希望获得「合格工作邀请」对应的加分,必须在十一月三日之前按IRCC要求在工作邀请页面更新个人资料中的必要信息。
IRCC还提示,分数重算过程可能需要约两周,在此期间邀请轮次将暂停。对于时间规划紧张的申请人,这一空窗期需要计入整体安排。
四、放入更长的政策脉络中看
本次调整并非孤立动作。二零二五年十二月,加拿大宣布了针对医生的新移民措施,包括为有加拿大工作经验的医生设立专门的快速通道类别;二零二六年二月,IRCC又公布了新设与续设的快速通道类别,把医疗保健、技术工种、研究、运输与教育等领域列为优先方向。
结合十一月五日公布的二零二六至二零二八三年移民水平计划来看,政策信号是一致的:永久居民总量稳定在每年三十八万人,经济类占比逐年提高至百分之六十四,临时居民新入境目标则从二零二六年的三十八万五千人降至二零二七与二零二八年的三十七万人。换言之,加拿大在收紧「入口」的同时,把筛选重心进一步移向已在本国积累工作经验、且从事高薪紧缺职业的人群。
五、对申请人的实务提示
第一,先确认自己的职业是否落在IRCC公布的高薪职业清单内,清单按职业的中位工资而非个人薪资判定,这一区别经常被误读。第二,若已有加拿大雇主提供的工作邀请,不必再等待LMIA,但仍需准备能证明邀请真实性的材料。第三,务必检查资料更新时间,错过更新窗口就意味着拿不到对应加分,且无法追溯。
需要提醒的是,快速通道的抽签分数与类别轮次由IRCC按需调整,任何单一加分项都不等同于稳定获邀。本文不构成移民建议,个案请以IRCC官网最新说明或持牌顾问意见为准。
六、官方来源与时效说明
本文依据加拿大移民、难民与公民身份部于二零二六年十月十六日发布、并于十一月三日生效的新闻稿整理:
高薪职业判定标准与清单页面:
二零二六至二零二八移民水平计划补充说明:
免责声明:本文为公开政策信息整理,不构成移民或法律建议。英文原稿为权威依据,加拿大移民规则可能随政策调整变化,申请前请核对IRCC官网最新文本。
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