1、牛奶金

牛奶金作为加拿大的一大特色，对于家里十八岁以下的孩子，有着每年6639加币的福利，相当于人民币3.3万。家里有两个子女的话最多可以领到13000加币的牛奶金，相当于人民币6.5万，要知道，月薪六千的打工人，不吃不喝一年也才六万多。

加拿大社会发展部长杜克洛在接受采访时曾表示：“抚养孩子的成本与日俱增，如果我们想要我们的孩子生活在一个更加公平的社会中，有一个更加美好的开始，我们就需要为孩子的父母们提供更多的支持。”由此可以看出，加拿大不仅重视孩子的教育，还非常重视每个孩子的生活质量，单此一项福利就吸引了好多人。

2、生育津贴

加拿大的生育津贴包括母亲生产津贴和育儿津贴。

生育津贴适用于因为怀孕或者分娩无法工作的人，可以领取最多15周的工资，

育儿津贴最多休假40周，父母双方共享，一方最多领35周的育儿津贴。每周最多595加币，具体计算方式是休假前个人收入的55%。

除此之外，还可以在宝宝出生一年半内申请长达61周的政府津贴，金额是工资收入的33%。同时，企业不能因为员工怀孕而解雇员工，产假员工继续保有其退休金或医疗计划，并且在产假结束后可以返回原工作岗位。

如何平衡家庭与事业，一直是妈妈们考虑最多的事情。离开岗位如此之久，产假结束是否能回归岗位，也是每个妈妈担心的事情，此一举强制措施给了所有妈妈一个定心丸。

3、带薪假期

工作满一年可以获得每年两周的带薪假期；满五年可以获得每年三周的带薪假期。

4、托儿补助金

加拿大的公立免费教育从幼儿园开始，为了让每个家庭的孩子都能更早的接受教育，加拿大政府推出托儿补助金，每个家庭可以根据自身情况领取，最高可以获得全额补助。

5、家庭补贴

对于政府认定的低收入家庭（家庭年收入在25921加币以下），且育有小孩，且夫妻一方享有加拿大儿童税收优惠就可以领取该项补贴。

交好运网提醒：家庭补贴是收入的80%，限夫妻中一方申请。

5、配偶津贴

这项福利需要满足如下条件才可以领取：

1、年龄在60 岁与65 岁之间、配偶为领取高龄保障人士。

2、总收入不超过规定的金额。

3、18 岁之后在加拿大居住至少10 年。SPA 须按年度重新申请。此项津贴可继续发放，直至你再婚或年届65 岁为止，甚至配偶去世这项津贴仍可继续发放给你。

7、社会福利金

对于没有收入来源并且满足银行存款在1000加币以下的居民可以申请社会福利金。一般单身人士可以领取500-700加币/月；一家三口可以领取1100-1300加币/月，足够维持低水平的正常生活。新移民需要居住满6个月才可以领取此项福利。

8、患病福利

因为受伤不能工作的员工，可以领取最多15周的津贴，不过，这项津贴需要提供医生证明。

9、养老金

加拿大法定退休年龄是65岁，此项福利对所有在加拿大定居达十年以上的居民有效。

只要本人在65岁生日前的一年向政府提出申请就可以领取。这个和国内的退休金不太一样，加拿大养老金领取的金额只和申请者在加拿大所居住的时间长短有关。

10、公租房廉租房

这是一项住房保障福利，政府会按照收入的百分比来收取租金，一般按收入的25%至30%。

今天交好运网对于加拿大生育的介绍就到这里。希望小伙伴可以通过本篇文章，对加拿大的生育优势以及情况有一定的了解。

1、独资企业

独资企业可以由希望对其业务获得更大控制权的单个企业主设立。

在独资企业中，所有者和企业具有相同的法律实体。虽然这简化了业务运营，但也意味着如果企业被清算，企业主将对企业产生的所有债务和义务承担个人责任。因此，如果企业中的资产无法弥补企业产生的债务和损失，企业主可以将其个人资产扣押。

与公司不同，独资企业不允许所有权转让，并且在企业主死亡或选择终止业务时将不复存在。独资经营者也不为其业务缴纳企业所得税。相反，他们将在他们自己的个人所得税申报表中提交其业务赚取的收入。如果您希望雇用员工作为独资经营者，您必须通过加拿大税务局注册商业编号。

2、合伙企业

当两个或两个以上的共同所有人决定共同创办企业时，就形成了合伙企业。加拿大有两种类型的合伙企业，即普通合伙企业和有限合伙企业。

在普通合伙企业中，所有合伙人将对企业产生的所有债务和义务承担个人责任。但是，这对于有限合伙企业来说是不同的。有限合伙企业将同时拥有普通合伙人和有限合伙人。只有普通合伙人将对企业产生的所有债务和义务承担个人责任。他们还将负责管理业务。有限合伙人将仅对其在合伙企业中持有的投资金额承担责任。但是，有限合伙人不得参与企业的运营。

加拿大的普通合伙企业或有限合伙企业没有最低资本要求。与独资企业类似，合伙企业不被视为与其企业主分开的法律实体。因此，每个合伙人只需要报告他或她的合伙收入份额，并相应地支付个人或公司纳税申报表。通过口头协议可以很容易地建立加拿大的合作伙伴关系。

交好运网提醒：建议起草一份书面协议，列出与合伙有关的规则，以便合伙人之间清楚地分配利润。

3、公司

相当于其他司法管辖区的有限责任公司。加拿大公司是独立于其企业主的法律实体。这意味着企业可以以自己的公司名义签订合同并拥有资产，企业主除了持有公司的股份数量外，不会对企业产生的债务和负债负责。公司是加拿大公司注册最常见的商业实体。

要在加拿大成立公司，贵公司 25% 的董事必须居住在加拿大。如果您的公司少于 4 名董事，您必须至少有 1 名常驻董事。您还需要有一个注册办公地址来存储和维护财务记录和官方文件。

在加拿大注册公司时有两种类型的公司：联邦公司和省/地区公司。联邦公司将根据加拿大宪法进行管理，而省公司将根据其注册所在省适用当地的省级法律。

省公司和联邦公司

在加拿大，除了各省有自己的商业公司法外，联邦政府也有一个商业公司法用于监管商业公司。因此注册加拿大公司，可以选择在各省或者在联邦政府注册。因此可以分为省公司和联邦公司。

对于小生意来说，选择注册省有限公司较好。在省工商部门注册有限公司也较为方便。在一省注册公司，如果需要在另一省设点做生意，还必需在另一省登记，所花的手续费与当初注册公司大致相同。但注册联邦公司不等于可以自动在全加各省设点。除安省和魁省外，联邦公司仍须在所在省重新交费登记。

注册加拿大联邦公司与省公司有何区别

一、联邦公司注册对公司名称要求最严，各省相对宽松。举例来说，如果公司名称里有GROUP，要注册成联邦公司是比较困难的，因为需要提供这家公司有集团业务的证明。而在BC省，该名称一般都能注册成功。

二、因为要求较严，联邦公司注册成功后，可以公司名义在整个加拿大开展业务。而省公司要到其它省开展业务，还面临一个公司名称注册审批的问题，有可能公司名字在其它省已被注册，就不能再使用。

三、税务上一般没有区别。联邦公司反而有一个好处，可以根据实际情况，选择登记省份，享受相应优惠政策。

四、联邦公司的很多手续都可以网上处理，结果一般一两天内都可拿到。各省情况不一，以安省为例，如果不另外交纳加急费，一般更改手续需耗时一两个月。

五、联邦公司需要年检，省公司视各省规定而异。

4、合作社

合作社（co-op）是由具有共同目的的人的协会拥有和管理的公司。这可以包括提供对特定商品和服务的访问、商品或服务的销售或提供就业。

虽然对合作社的功能没有限制，但大多数合作社将分为以下几类：消费者合作社、生产者合作社、工人合作社和多利益相关者合作社。

消费者合作社为其成员提供产品或服务，例如医疗保健或金融服务；生产合作社管理和销售其成员生产的商品或服务，或提供成员开展特定商业活动所需的商品；工人合作社为其成员提供就业机会，通常由公司员工组成；多利益相关者合作社满足不同利益相关者群体的需求，常见于健康、家庭护理和其他社会企业领域。

一项特定的合作社法规范了在加拿大境内所有形式的合作社的合并，对金融合作社来说是安全的，这是根据不同的立法。这些法案适用于联邦、地区和省级，不仅决定了合作社经营模式的运作方式，还决定了合作社的性质。

要成立加拿大合作社，您必须至少有 3 名董事，并且至少四分之一的成员应居住在加拿大。在只有 3 名成员的情况下，其中至少 1 名应居住在加拿大。一般来说，董事必须由合作社成员选举产生，不允许代理投票。合作社本质上是民主管理的志愿组织，对使用其服务的任何人开放。

以上就是交好运网对于加拿大公司类型的总结与介绍。无论是想要去加拿大工作还是注册公司，公司种类都是非常重要的，希望小伙伴们可以通过本篇文章，对加拿大公司类型有一定的了解。

1、加拿大公司注册有什么要求？

提供至少一名股东董事，公司唯一的股东亦可以是公司的唯一董事。每一公司必须要有总裁及秘书两个职位。不过,可由同一人兼任。同时还需要递交三个英文名称查询。

2、加拿大公司注册后是否必须向公司注册主任每年呈交财务报告

不需要，但注册公司必须每年向公司注册主任呈交年报。

年报内容很简单,须列明董事及职位持有人名称及住址。若某公司连续三年没有向注册处呈交年报,注册主任可以将该公司从名册上删除。股东或董事要经过复杂手续才能恢复公司注册地位。

3、什么叫做公开公司？

公开公司指有关公司的股票可以在股票市场买卖。故此几乎所有公开公司均是上市公司。公开公司每年均须向公司注册处呈交繁复的汇报,并须公开其财政状况。

4、什么叫公司股东？

相等于成员。未成年人士也可以是公司成员。根据 “公司法”,公司成员有一些不可被剥夺的权益。例如,有权检视公司的会议纪录,有权委派代表出席会议等。但股东不一定有投票权。除法例有特别规定外,公司成员的权利,都是由公司章程细则规定的。一般习惯,股东会被登记在成员名册（REGISTER OF MEMBERS）内。

5、什么是公司董事？

董事是一公司的决策人。每一公司必须至少有一名董事。不过,法例没有规定最多可有多少名董事。出任董事,无须具备任何学历或专业资格,但必须年满18 ,除非公司章则另有规定。股东兼任董事亦是十分常见的情况。

6、加拿大公司股份如何转让？

如果是上市公司,可以在股票市场公开买卖。但如果是非公开公司，”公司法”规定公司董事必须先向公司现时股东发出股份转让或新发行声明,再依股东现有股份比例让现时股东认购。如果现时股东没有人认购才可让公司以外的人购买。

7、什么叫做股份？

股份是指公司成员（或称股东）拥有所属注册公司的股本数目。 股份的种类很多,不过,B.C.”公司法”没有明文规定注册公司所发行的股份种类。同时亦没有明文规定某公司所发行的股份应附有何种权利。这些都是由发行股份的注册公司自行决定,列入公司章程之内。

8、什么叫做”普通股”？

在法例内没有明确界定,但一般持有普通股的股东有三种权利。

一、在股东大会上有投票权
二、分发股息。不过,股东没有特权要求董事局必须每年派发股息
三、是在公司清盘时,如果公司有盈余的话,可按比例取回以前投资的金额

9、什么叫做”优先股”？

在法例内亦没有明确界定。优先股的优先处在于董事局摊派股息时,优先派给持优先股股东。公司在发行优先股通常都发行”某百分比（%）优先股”。所订百分比,即每年可得股息百分比。不过,这并不表示公司必须每年摊派股息予优先股持有人。除非发行股份条件有特别规定,优先股股息可按年累积。

交好运网提醒：另外,在公司清盘时,如果公司有盈余,优先股股东可以分回他们投资金额。但在取回投资金额后,再没其它利益。同时,优先股股东并不能抢先在其它股东之前获得分摊他们投资的资金。除非发行股份条件有特别规定给予优先股股东优先摊分所投资金额的权利,以及摊分公司盈余资产的权利。

10、什么叫公司注册章程大纲和细则？

公司章程和细则,对公司及其成员均有约束力。一般认为其作用是公司与成员以及成员彼此之间的一种合约。

每一公司章程必须包括﹕

公司名字

公司注册股本,即公司名义上最高募集的股本总额,但可以因应情况需要增加或减少

其它条款,包括股份种类及每种股票最高发行量,与及股份被赋予的限制及 特权

“公司法”并无解释公司细则的功用。但该条例所列的公司细则范围,其中内容包括划定公司成员的权利,公司的运作方式,公司董事的权力与责任。不过,”公司法”规定公司细则不可载有任何条款与”公司法”有所抵触。

以上就是交好运网总结的大部分小伙伴在加拿大开公司时遇到的常见问题和解答了。希望对去加拿大开公司有一定疑惑的小伙伴，可以通过本篇文章解答心中的疑惑。

注册加拿大公司的好处

1、有限公司有限责任

最大可能损失仅限于公司投资额，不牵涉到个人名下车、房等其他资产，并且公司以其资产抵偿其法律责任。

2、公司可以永久延续

加拿大经济发达，政治稳定，投资优势明显，较比其他几个发达国家商业运作成本更低。且加拿大公司不受人的寿命所限制，不因股东变动、离开等原因消失。

3、税务优惠

一般注册公司后均能享受各种税务优惠，特别是营业额达到一定规模后；积极经营的公司一般只需付较低的税率，甚至可免交当地税，或以极低的税率(如1%)交纳。

4、方便融资

加拿大具有较好的企业税收政策和完善的银行信贷和资本市场，公司结构更方便通过出售股份等方式融资，更适合中小企业的发展和经营。

5、打造品牌形象

利用加拿大公司提高品牌价值吸引外资，促使企业走向世界，开展跨国业务，提升企业国际形象的快捷方式。

6、方便国际贸易

取得当地本土企业身份，可轻松入驻海外电商平台，做专业国际卖家必备。在内地申办的中外合资企业或外商独资企业享有自营进出口权

7、方便海外上市、移民及签证

门槛低而且手续相对大陆要简单。作为海外公司的股东（股权＼物业＼资产）会得到法律上的证明。

注册加拿大公司注意事项

1、选择适合自己的公司类型

根据注册公司个人的具体情况不同，选择适合自己的加拿大公司类型。

2、签订合同十分重要

注册加拿大公司前签订合作合同，这是有限公司与合资公司的重要环节。开办前签订合约，应明确股东的权利与义务。

3、注册公司和设立分公司的方法

在加拿大各省进行有限公司注册时，若是该公司以前在加拿大设立过办事处或分公司，一定要有当地董事证明或委托一位当地居民任公司经理。注册加拿大公司的手续一般需要一个月的时间。

4、交纳入息税

注册加拿大公司后可以进行合法生意，只需要每季度交纳入息税。

注册加拿大公司需要准备的资料

1、提供3个备选的公司英文名称

公司名称必须注明”有限公司”LIMITED, LTD.”或注册公司”INCORPORATION, INC.”的字样。

2、公司董事及股东的护照/身份证信息资料

至少一名股东董事，公司唯一的股东亦可以是公司的唯一董事。每一公司必须要有总裁(PRESIDENT)及秘书(SECRETARY)两个职位。不过，可由同一人兼任。递交三个英文名称查询。

3、确定公司股东股份分配比例

交好运网提醒：如果没有枫叶卡，只能在BC省（不列颠哥伦比亚省）进行注册。

注册加拿大公司的流程

名称查册：

提供3个备选的公司英文名称；公司名称必须注明”有限公司”LIMITED, LTD.”或注册公司”INCORPORATION, INC.”的字样。

提供股东董事：

股东和董事的身份证及护照，注册确认单，并董事长英文签字，确定公司股东股份分配比例。至少一名股东董事，公司唯一的股东亦可以是公司的唯一董事。每一公司必须要有总裁(PRESIDENT)及秘书(SECRETARY)两个职位。不过，可由同一人兼任。

注册资本：

没有最低金额的注册资本要求，除金融公司外，无定储蓄金要求；可用现金与财产出资，以及用现金认购无缝的，认购价值应当由董事会决定。

签署协议：

签署注册协议以及委托书；按联邦《公司法》成立公司与按各省的《公司法》成立公司，所交的注册费用是不相同的。

填报申请表：

申请表：注明公司的注册地址，董事的姓名、地址。

签署公司章程：准备的章程要点，应当包括公司名称、股份结构、董事、经营业务等范围。公司章程及细则，是全体公司成员彼此间的一种合约，通常具有约束力的作用。

递交文件，注册完成

注册完成

注册完成会邮寄全套资料，一般为20-25个工作日。

加拿大公司注册成功全套文件：

注册证书、公司章程、公司成立的会议记录、公司股票账目1份、公司股票1份、公司法定秘书卡一份、钢印1个、条形章1枚、公司文件清单1份、文件盒1个

加拿大公司报税

如果注册加拿大公司后不在加拿大经营，没有和加拿大产生贸易往来，则不需要做帐和交税，但是要报税，可以进行零申报。加拿大各州情况不同年检所需费用也不同。

如果注册加拿大公司后在加拿大本土经营，产生费用就要交税，并且需要加拿大会计师来做帐，收费情况视企业的收入情况而定（一般为利润额的8%-10%）

以上就是交好运网对于加拿大公司注册的介绍。小伙伴可以在通过本篇文章对加拿大公司注册有一定了解的基础上去查阅相关资料注册公司。

目前日本企业的雇佣形态大致可分为：正社员、契约社员、短期工、兼职临时工和派遣社员几种形式。但由于各公司对各种雇佣形式的名称也进行了各自的定义，所以了解清楚每个雇佣形式的特性、以便适配不同工作企业的适用的规则就显得尤为重要。

正式雇员和非正式雇员之间的区别

正式雇员与非正式雇员：

所谓的“正式雇员”和“非正式雇员”，之间的区别实际上并不是由法律来界定的（并不是指合法与否）。两种雇佣方式都是合法的。只不过“正式雇员”的劳动合同内没有雇佣期限（即终身制）；“非正式雇员”的劳动合同有规定的合同期限（这个和我们国内大多数劳动关系类似-签订劳动合同），到期要更新劳动合同。

一般的正式雇员，也就是我们常看到各种招聘中的“正社员”；而非正式雇员，也就是招聘中的“契约社员、兼职”等。

除了雇员区分外，日本的雇佣形式也分为“直接雇佣”和“间接雇佣”。

直接雇佣，也就是我们常见的雇佣形式和工作的企业直接签订雇佣合同，然后工作，领取工资的工作方式。

间接雇佣，这种形式国内很少，日本比较常见，是指工作的企业和领取工资的企业不同的情况。派遣社员的工作形式就是属于这类。

正社员

正社员就是直接与日本的公司签订劳务合同，合同的方式不通过劳务公司或者派遣公司，是直接与用人单位签订劳务合同的方式，在日本这种模式也是几乎不被辞退的模式，但相对要求也会比较严格一些。

按月来计算工资，各项福利待遇都有保障，基本属于终生雇佣。一般情况下在劳动合同中不会有规定的劳动期限，合同内规定每天的劳动时间为全职劳动时间，是唯一的正规雇佣方式。退休还能拿到高额的退职金。

契约社员＆嘱托社员

契约的意思就是我们中国的合同制。契约社员是非正规社员的一种雇佣形态。一般是有专业特长而被公司录用的合同工，工资按月计。福利基本有，没有退职金，入职时间不受限制，签订的劳动合同皆为期间限定（大多为一年），到期时或续签或辞退。

嘱托社员经常会同契约社员归为一类，但是实际上嘱托社员大部分是退休后返聘的人。相比正社员，能及时下班，公司态度也比较柔和。因为每年都要更新劳动合同，所以无论是嘱托社员还是契约社员，都是一种非常不安定的就业状态。

短期工（短期兼职）

短期兼职是主要面向主妇的，工作时间较短的一种雇佣手段。主要是家里的孩子去学校的这段时间工作（9：00~15：00）。但是最近也有从零工中录用正式员工的企业，根据家庭情况，在公司内可以改变雇佣形式的企业也在增加。

兼职临时工

兼职临时工主要是以学生、自由职业者等时间上方便的人群等、时间的可变性相对来说比较大的雇佣方式。在休息日或晚上的工作比较多，负责的工作业务内容很多比较简单

交好运网提醒：法律上，对于这类短时间工作的人，有《兼职劳动法》这一法律提供劳动方面的法律保障。

派遣社员

派遣社员是由派遣会社招人，与派遣会社签订劳务合同，被辞退的几率也比较小，但是自己选择岗位就没有正社员的那么多，是属于被派遣到其他公司岗位上的劳务方式，但是保险等保障也都是应有尽有的。

很多人听到派遣往往会有一种不安定的感觉，但是日本的人才派遣公司是很火爆的，因为很多年轻人观念已经改变，他们不愿意从一而终，加上很多公司从成本上考虑，招的正式职工越来越少。人才派遣业务这种适应时代需要、满足人才优化组合需求的行业，将有很强的生命力。

以上就是交好运网关于日本企业雇佣形式的介绍了。希望小伙伴们可以通过本文对日本企业的雇佣形式有一定的了解。大家可以在了解的基础上选择自己适合的雇佣形式。

儿童时期

牛奶金 Canada child benefit (CCB)

加拿大儿童福利金(Canada Child Tax Benefit)，俗称“牛奶金”，是加拿大政府按月支付给有孩子家庭的免税福利金，用以帮助供养18岁以下儿童成长。这项福利的发放是由加拿大税务局Canada Revenue Agency (CRA) 负责的，牛奶金具体数额的计算，也与加拿大每年税务统计、家庭上一年报税收入、以及家中孩子的年龄和数量有关。政府设立这笔补助的目的，一是想帮助低收入的家庭，二是鼓励居民生育。

根据2020年最新的数据，上一年家庭收入在31,711加元以下的家庭，可以获得最高的牛奶金，6岁以下的孩子每年获得6,765加元（每月563.75加元），6-17岁的孩子每年获得5,708加元（每月475.66加元）。随着家庭收入的增加，可以领取的牛奶金会减少，基本年收入在22万加元以上的家庭，能领取的牛奶金就为零了。

交好运网提示：魁省不同于其他省份，在魁省的孩子除了联邦牛奶金以外，还可以单独领取魁省的牛奶金。

托儿补助金 Child Care Subsidy

在加拿大，公校的幼儿园开始就提供免费教育。各个省份幼儿园开始的年龄不同，在进入幼儿园之前，家长可以选择把孩子送入托班接受自费的早期教育，每个月托儿费600-1,500加元，取决于孩子的年龄和托儿机构的不同，另外各省之间的托儿费用差距也很大（比如魁省，公立的托班统一是7加元/天，私立的托班收费在10-40加元/天）。由于很多低收入家庭没有经济条件让小孩接受早期教育，因此加拿大政府专门拨款，成立托儿补助金。

政府会根据申请人的具体情况，有时补贴一半，有时全额补助，这项补贴会直接支付给孩子所就读的托儿机构。申请托儿补助金需要排队，所以应该尽可能提早递交申请。政府会优先考虑夫妻双方都在工作或学习，且收入较少的家庭。

学生时期

公费教育

教育方面，加拿大的公共教育支出占国民生产总值的7%以上，这一比例远高于经合组织（OECD）成员国的平均比率（5.1%）。加拿大的孩子从进入公立幼儿园开始，就可以享受免费教育，一直到高中毕业，整整12年。

加拿大中小学教育隶属北美教育体系，更注重的是学生个性的培养、兴趣挖掘以及综合能力的全面提升。加拿大的高等教育在世界首屈一指，有多所大学位列世界大学前百名。在加拿大，升学不用统一高考，可以凭中学时期的在校成绩申请大学，学校会根据学生的平时成绩、日常表现、特长及综合能力等来考虑是否录取。

学生贷款 Student Grants and Loans

加拿大政府鼓励高等教育，对于高中以上的课程，政府可以提供无息贷款（助学金）。

在学生学习期间，联邦和省政府会支付贷款的利息；待学生毕业半年后, 开始以当时银行利息利率为标准, 分期偿还借贷的政府助学金。政府每年可为45万名学生提供助学金，每个学生贷款总额最高为25,000加元。得到助学金的学生，不仅可以免交学费，还可以得到一定的生活费，而且一般不用为学校工作。除了联邦的助学金外，各省政府也都有单独的助学贷款，以及各类奖学金。

教育储蓄计划 Registered Education Savings Plans (RESPs)

加拿大的家长（父母、祖父母，任意家庭成员，甚至是家庭外的友人）可以单独或者联合为孩子设立一个教育储蓄计划（RESP）账户。在家长向账户中存款的同时，政府也会将相应的津贴发放至账户中，该津贴名为教育储蓄补助金Canada Education Savings Grant (CESG)，政府补助金的数额为家长存入金额的20%，上限为7,200加元。对于低收入家庭，政府除了基础的补助金外，还会发放10%-20%的额外补贴。当孩子高中毕业后，选择继续学习，那么就可以从这个教育储蓄计划账户中，连本带利地取钱。

住房

公租房廉租房 Government Housing

为了保障居者有其屋，加拿大政府每年都会拨款建造大批的政府房，由政府委托的专门公司管理，以极低的价格出租。这些房屋是政府为照顾低收入人群而提供，它的收费方式比较特别，按收入的百分比来收取，如一般按月收入的25%至30%来收取，收入低就交得少，收入高就交得多，所以受惠的大多数是真正的穷人。比如你的月收入只有1,000加元，你只需拿出大概250加元交房租，即可享受二室一厅或三室一厅的公寓。但是对于中高收入人群就非常不划算了。

工作

就业保险 Employment Insurance (EI)

如果加拿大居民（包括公民、永久居民和合法工签持有人）在一年中持续工作910小时（半年左右），因为失业、患病、生孩子或领养孩子而不能继续工作，可通过全国性的就业保险计划而获得临时收入，即在一定时期内定期得到补助，以减轻失业所造成的影响。

申请者得到补助的金额取决于其工作时间的长短和当地的失业率，通常是原本月薪的50%左右，可以连续领取45周。申请补助须到加拿大政府就业中心（Canada Employment Centre），即办理社会保险卡（Social Insurance Number Card）的机构。

交好运网提醒：在几种情况下是拿不到失业金的，比如申请人犯严重错误而被老板开除，或者申请人自动辞职。

假期 Vacation

加拿大政府规定：全职雇员在工作一年后可获每年两周（十个工作日）有薪假期；连续工作五年后，可获每年三周有薪假期。假期不得以薪金替代，雇员不得因为怀孕而遭解雇。此外，还可获得无薪产假，继续保有其退休金或医疗计划，并于产假结束后返回原工作岗位。产假中，产妇可申请就业保险EI。

医疗

医疗保险 Medical Service Plan (MSP)

加拿大最受人称赞的就是“全民医保”了。每个省都有医疗保险计划，给国民以基本医疗，联邦政府每年拨款48亿加元用于实现这项福利。除了牙科和眼科以外，看病不需要支付诊金、化验费、住院费、手术费等，只需要支付处方类药费。

如果家庭医生认为你需要住院，甚至手术，那么一切费用将全部由医疗保险计划负责。在住院期间，病人的伙食、药费等也都会由医保计划承担。另外65岁以上的老人，以及领取社会救济的人，可以免费享受大部分处方药。关于牙科和眼科，各省的医疗保险计划都有不同的免费范围，需要另行判定。

交好运网提醒：因为每个省都实施各自的医疗保险计划，所以申请医保的时候，除了要持有加拿大的有效身份外，还需要成为该省的居民。比如魁省，新移民在经过3个月的等待期后，就可以被公共医疗保险接纳。

患病津贴 EI Sickness Benefits

患病津贴是帮助那些因患病，受伤或受检疫隔离而不能工作的雇员，解决其经济的困难。患病津贴最多只可领取15周，但必须在过去的52周内，或自上次领取就业保险金后，曾工作700个小时。申请人可以在同一个津贴期内领取患病津贴，怀孕津贴及育儿津贴，但加起来不可超过30周。申请患病津贴必须提供医生证明，证明你是患病及所需的康复时间。

生活

社会福利金 Social Welfare (SW)

社会福利金是加拿大福利体系的一块基石，是用于保证每个加拿大居民基本的生活标准，加拿大居民在没有收入，而且银行存款在1000加元以下均可申请此福利。若是单身人士，每月可获得500-700加元，三口之家每月可获得1,100-1,300加元左右，足够维持一个低水准生活。

新移民通常在前六个月内是不能享受此福利，所以登陆加拿大后都需要一笔经费，可以维持六个月的生活。不同的省份申请社会福利金的条件不同，魁北克省的申请条件属于最简单的。而且，魁省每次申领社会福利金的平均时间为39个月，申请社会福利金的记录在两年过后自动消除。

收入保障津贴 Guaranteed Income Supplement (GIS)

如果你没有收入或者收入很少，可以申请每月的收入保障津贴。这里的收入，需要计算包括来自其他国家的养老金、生活费、工资、失业保险福利以及劳工赔偿或福利等等入息，你的收入愈少，能够得到的收入保障津贴越多。如果你己婚，你的配偶的收入在计算你应得之GIS数目时会被考虑在内。GIS须按年度重新申请。

家庭

家庭补贴 EI Family Supplement

若是政府认定的低收入家庭，则可以获得家庭补贴。如果你的年家庭净收入每年公布的一定金额以下、育有小孩、且你或者你的配偶享受了加拿大儿童税收优惠，那么政府会认定你的家庭属于低收入家庭，那么你就可以获得EI家庭补贴。家庭补贴金额为申请人收入的80%。如果你和你的配偶同时申请EI津贴，那么只有其中一方可以获得。

生育津贴与父母津贴 Maternity Benefits and Parental Benefits

加拿大的生育津贴和父母津贴也属于就业保险（EI）的一部分，加拿大除魁省以外的地区都适用联邦规定。生育津贴适用于因为怀孕或刚分娩而不参加工作的申请人，也就是说仅适用于母亲。生育津贴最多可领取15周，金额是原本工作收入的55%。根据2020年最新标准，这项津贴上限为每周573加元。

父母津贴是政府给予新生儿父母的，除15周生育津贴以外的福利，不同于生育津贴，这项福利父母双方都可以领取，为的是支持那些为了照顾新生儿而无薪请假在家的父母。父母津贴分为标准父母津贴（Standard parental）与额外父母津贴（Extended parental）。

标准父母津贴中，父母双方总共可以领取40周的补贴，任意一方不得超过35周；津贴金额为申请人工作收入的55%，根据最新标准，上限为每周573加元。

额外父母津贴中，父母双方总共可以领取69周的补贴，任意一方不得超过61周；津贴金额为申请人工作收入的33%，根据最新标准，上限为每周344加元。

交好运网提醒：在魁省，这项福利的发放形式与联邦一致，只是在细节上略有不同。

退休与养老

加拿大退休计划 Canada Pension Plan (CPP)

除魁北克省以外，加拿大各省都统一实施加拿大退休计划，魁北克省则有自己的计划，称作魁北克退休计划（Quebec Pension Plan）。加拿大退休计划是一项公共保险计划。加拿大居民在工作时，每月的收入中会扣除一定数额的退休金供款，在退休后或身体长期有障碍的时候，就可以通过这项计划得到补助。申请人在65岁后，即可以开始全额领取每月的退休金。

魁北克退休计划 Quebec Pension Plan (QPP)

魁北克退休计划与加拿大退休计划类似，区别在于加拿大养老计划由加拿大社会发展局管理，而魁北克养老金计划由魁北克福利部管理。

养老金 Old Age Security (OAS)

加拿大的法定退休年龄为65岁，加拿大的居民不论其资产或收入，只要在加拿大定居十年以上，即有资格参与老年人福利保障项目（Old Age Security Programs）。这项福利只跟是否在加拿大境内居住有关，与申请人是否工作无关。需注意，养老金不是在申请人到了退休年龄后由政府自动支付，须由本人在65岁生日前的十二月内向政府提出申请，方可领取养老金。养老金的数额多少要依申请者在加拿大居住的年限长短来定，由联邦政府按月发放。

低保补助 Guaranteed Income Supplement (GIS)

这项津贴是养老金 (OAS) 的补充福利之一，目的是为了改善低收入老年人的生活。只要是符合OAS养老金的领取资格，且收入未达到政府平均收入线的人，就可以领取此项津贴。根据2020年的标准，符合条件的申请人最高可领取的低保补助是每月917.29加元。

配偶津贴 Spouse Allowance

加拿大政府也不会忘记低收入老人的配偶。这项津贴要求申请人的年龄在60-64岁间，是加拿大公民或合法居民，年满18岁后至少在加拿大住满10年，并且申请人的配偶领取了养老金和低保补助。如果符合条件，申请人就可以领取配偶津贴，这项福利的目的，是用来额外补贴那些只靠一份退休金为生的夫妇。该津贴需要按年度申请，每年更新，直至申请人再婚或年满65岁为止。

遗属津贴Allowance for the Survivor

对于年龄在60-64岁之间的低收入丧偶老人，政府单独设立了这项遗属津贴。与配偶津贴类似，只要申请人在此期间没有再婚或事实婚姻，就可以每年申请，持续领取。

注册退休储蓄计划Registered Retirement Saving Plan (RRSP)

这项福利计划是非强制性的，针对的中高收入人群，是政府提倡公众为退休作储蓄准备的方法，可以视为养老基金。在加拿大工作的申请人，可以开立RRSP账户，将自己的部分收入存入，存入的资金可以在账户内进行投资理财，购买国债、基金、股票等等。在申请人退休后，就可以将账户内的资金取出。通常中高收入的申请人都会选择参与这项计划，一是可以增加退休后的收入，二是可以在申报工作收入时获得一定额度的减税。

加拿大福利基本上都是联邦政府设立并通用的，另外各省都有自己独特的附加福利制度。并且除开这些明文规定的项目，加拿大还有很多软性福利政策，比如为了帮助新移民尽快适应而开设的免费英语课、免费就业咨询服务等等。加拿大的福利政策完美的从幼儿时期过度到老年时期等等。

以上就是交好运网对于加拿大移民优势的介绍了。想要去加拿大移民留学或工作的朋友可以在了解的基础上办理移民手续。

日本两大医保系统

日本的医疗保险制度是为了减轻患者在生病或受伤时的医疗负担为目的而制定。

居住在日本的人，无论任何国籍都必须加入公共医疗保险。一旦加入保险即可领取被保险者证。当生病等时，只要向保险医疗机构的挂号处出示，只需支付部分费用即可接受必要的治疗。

健保国保组成了日本两大医保系统。

健保，即协会健康保险，由所属公司所在行业的协会管理运营，和厚生年金配套。

国保，即国民健康保险，由地方政府管理运营，强制缴纳，和国民年金配套。

两者负责管理的机构不同，但实际使用起来几乎一样，你可以简单的认为：健保和国保都是日本医保。两者医保报销比例都是70%，自费都是30%，都带大病上限的高额疗养费制度等等。

对日本的外国人来说，只要你有日本长期签证，登陆日本的14天内必须强制加入其中一种医保制度，不会因为你是外国人所以不需要交。比如工签或者经营签等工作签证，法律规定需要参与健保，同时家族签配偶与未成年子女可一并同时加入，不需要另外付钱，但如果你和你的配偶都有正式工作，则需要交两份年金和医保，无法只交一份。

交好运网总结：除了以上这些工作的人士及家属，其他年满20岁还未退休的所有人，如果你没有加入健保，那就必须加入国保。

一般年金和医保都是配套的，即日本养老金体系，日本年金也有厚生年金和国民年金之分。

厚生年金对应健保，国民年金对应国保。有工作的人及其家属按规定需要加入厚生年金，而所有剩下没有加入厚生年金的未退休成年人，都需要加入国民年金。

交好运网总结：只要你是一个20岁以上还未退休的成年人，在日本有工作，一般就交厚生年金+健保；剩余没有交这两个的人，一般就交国民年金+国保。

关于医保交多少钱，一年份的保险费分医疗部分、支援金部分和看护部分等，费用与家庭全年收入挂钩，收入越高交费越多。计算收入与缴纳保费都以家庭为单位计算，每年都需要自主申报家庭所有成员的收入，会在课税纳税表上体现出来，每个地方的制度都有一点不同。

缴纳方法有三种：凭邮寄来的缴纳书缴纳、帐户转帐、从年金中扣除。

日本医保的基础福利

不管你有健康保险还是国民健康保险，你都拥有以下福利。

6岁以上，70周岁以下的人和其家属到保险医疗机构就诊时，医疗费的70%由保险支付，自费部分为30%。不仅包括门诊费和药费，还支付部分住院时的伙食疗养费和访问看护所需费用等等。

对于儿童，一般来说从出生到6岁，儿童需要自费20%，报销80%，但是所有孩子都可以在各自的区役所申请“児童医療証”，可以补贴自费部分，实现儿童全免费的医疗制度。

只是对于这个儿童医疗费助成制度，日本各县规定都不太一样，不是所有在日本的孩子都能15岁前看病全免费。还分治病和入院，是否有家庭收入限制等等，比如东京补贴至15岁，福岛补贴至18岁，但福冈补贴到12岁，大阪补贴到6岁。比如千叶县的孩子9岁前看病全免费，但住院的话是15岁前全免费，比如神奈川县6岁前看病全免费，但住院是15岁前免费等等。很多地方也要看家庭年收，如果家庭收入很高，就享受不到这种补助了。

对于老人，也有65到74岁的“前期高齢者医療制度”和75岁以上的“後期高齢者医療制度”。一般情况下自费部分降为10%，剩余国家报销90%，同时也带有大病上限，每月医药费超过一定金额后不再收费。根据不同收入情况而定。

交好运网总结：普通成年人自费30%，小孩视情况全免或自费20%，老人自费10%，所有年龄段都有大病上限。

伤病补助金

有健保的情况下，参保人本人如果因为工作以外的事而生病或受伤，包括连续3天以及4天以上不能上班且拿不到工资时，从第4天开始每休息一天可领金额支付开始日以前的12个月每个月的标准工资进行平均后的金额÷30天×3分之2。（最长可领1年零6个月）。

分娩育儿一次性补助金

女性的情况下，有了医保就会有这个补助，将在孩子出生时支付。因为日本这里不认为女性生育是医疗行为，所以是以一次性补助金的方式做生育补贴。支付额为每个新生儿42万日元，在没有加入“产科医疗补偿制度”的医疗机构分娩时为40.4万日元。

超低价的区政府健康检查

35岁或40岁左右起至74岁，只要加入了医保，就有权利以非常低甚至免费的价格参加你所在居住地一年一次的全套健康检查或癌症筛查，因为每个区，和每个健保管理机构都有不同，具体实施年龄以你所在区及所在健保协会为准。

如果参保人或者被扶养人死亡，则支付5万日元的丧葬费。

这部分金额很少，在意的人可能需要其他商业保险补充。总体而言，日本官方的医保体系是完胜那些商业医保保险的，一般来说不用另外再买保险。

日本医保的核心价值：大病上限制度（高额疗养费上限制度）

当1个月的个人负担额超过一定限额时，可以申请返还其超过限额部分的费用。

大病上限制度是日本为了防止民众看病看到倾家荡产而设置的制度，在日本有长期签证的外国人也都享有此福利，在与生命安全有关的医疗福利上，日本对所有日本境内纳税人全部一视同仁，不分国籍。

这个制度是对报销70%自费30%的补充，在自费30%的基础上，当你每个月的整体医疗费自费部分超过一个数值后，超过部分全免，或者超出部分仅收1%，有每月上限和每年上限，这个上限额度根据你报税的全年年收入而定。当你超过65岁后，还能参加“前/後期高齢者医療制度”，进一步把每月每年医疗费上限降低。

而且高额疗养费制度不只保证单次过高的医疗费支出，还有针对多次小额医疗费的“合并机制”。有三个分类：门诊、住院、牙科。每个单独分类只要每个月合计超过21000円，就可以合并一起计算作为上限，还有一些其他讲究这里就不细说了。尤其注意的是，这个合并机制适用于你全家，比如一对夫妻加几个孩子，而不只是你一个人。如果超过70岁，那就没有合并的限制，比如你超过70岁的父母，他们两个人每个月产生的所有医药费都可以直接全部合并在一起，超过上限部分医保全报销。

以上就是交好运网关于日本健康保险的介绍。希望可以对对日本保险系统不了解的小伙伴们给予一些帮助。

1、作为外国人，可以在日本成立公司吗？

可以。但是在日本成立公司需要特别注意接收资本金的入金账户、在日本是否有认识的人协助、出资金额设定、公司构成人员公证书。

2、外国人在日本设立公司的话，需要有日本的住址吗?

根据现在的规定，即使代表董事居住在海外，也能在日本申请设立公司。

3、有哪些签证不需要变更签证也能变更为“经营管理”签证成立公司？

永住者，日本人的配偶，永住者的配偶，定住者(日裔人或其配偶、日本人或者永住者的配偶的子女)

交好运网提醒：大部分正在考虑在日本经营公司的中国人都不属于以上几种。

4、在日本一个人就能成立公司吗？

可以的。一个人成立公司一个人当董事。

5、株式会社和合同会社的区别

株式会社和合同会社都是有限责任公司，经营范围并没有什么区别，两者最大的区别在于株式会社是会社所有者和经营者可以指定不同的人，合同会社的话，所有者和经营者必须是同样的人，且没有任期限制。不过，合同会社没有株式会社的认知度和信用度高，有时候会影响交易。而且有些行政许可的条件，仅限于株式会社，合同会社是不允许的。

6、外国人在日本设立公司的方式有哪些？

1、设立日本法人子公司。

2、设立分公司，也就是支店等。

3、设置驻在员事务所。

7、日本子公司与分公司有什么不同？

子公司：有着独立的公司属性，虽然在出资关系上与海外母公司构成了“母子公司关系”，实际上是独立于母公司的另外的公司，业务内容等均不受母公司限制。

分公司：更类似于母公司的一个海外营业点，所以法律上归属于母公司体系范围内，分公司通常被视为海外母公司的一部分。

8、成立公司必须要雇佣员工吗？

在日本成立公司，或子（分）公司等，不是必须要雇佣员工。

9、外国人可以只有一人或多人同时出任日本公司的社长（代表取缔役）吗？

可以，日本只有一名取缔役也可以注册公司。一名取缔役的情况下，需要同时兼任代表取缔役（社长）。 过去曾规定代表取缔役中，至少有一名要在日本有长期住址（日本的居住者），但是日本新的法律规定出台后，上述要求不再是必要条件。虽然成立公司变得宽松，但是在公司成立后的开设对公账户问题上，仍然会遇到有些银行金融机构等要求日本公司其中一位社长本人是“日本居住者”的情况。

10、家庭地址可不可以作为日本公司法人地址？

家庭地址虽然可以作为公司登记地址，前提条件是需要房东认可，财务上水电费房租公私分明。但是在不动产合同上如果写明不可以用于公司注册地址和办公，就应避免用家庭地址。因为入管局需要提出法人名义的租赁合同。

11、成立日本公司需要哪些印章？

需要三种专用章。公司印章，代表印章，银行印章。其中代表印章需要在法务局登记。

12、不管是公司还是个人都可以在银行开设帐户吗？

按原则外国人在日本没有住所的，是不可以开设银行账户，取得日本的居留权后可以开设个人的银行账户。外国的公司在日本完成注册后可以在银行开设账户。

13、投资金额大约要多少呢？

在日本哪怕是1日元也能开设公司，但如果要取得经营管理签证，至少需要投资500万日元以上。

14、经营管理签证申请所需时间

递交给入国管理局的申请资料平均在2到4个月给出结果。最长6个月。

15、日本银行个人帐户开户问题

需要满足三个条件。

（1）现有签证离签证到期留有半年以上。

（2）持有外国人在留卡。

（3）有固定住址。满足这三个条件银行才给予办理个人帐户。

以上就是交好运网总结的大部分小伙伴对于日本开公司的常见问题了。希望可以对想要去日本开公司的小伙伴有一定的帮助。

日本的税种种类

1、法人税

（1）纳税人

法人税的纳税人是以营利为目的的普通法人组织和其他有经营性收入的法人组织。纳税人分为国内法人和外国法人。总部设在日本境内的为国内法人，总部设在日本境外的为外国法人。国内法人应当就其来源于日本境内、境外的全部所得缴纳法人税；外国法人只就其来源于日本境内的所得纳税。

（2）征税对象 、税率

法人税的征税对象是法人各经营年度从事经营获取的利润。国内法人就经营所得、清算所得、退休年金基金等所得缴纳法人税。

来源于日本境内的所得共分为11类：经营和资产运用所得、提供劳务所得、不动产租赁所得、存款利息所得、股息所得、贷款利息所得、资产转让所得、广告所得、人寿保险基金所得、从隐名工会等组织分得的所得、中小企业风险准备金。

法人税的基本税率是30%。资本金不超过1亿日元的法人，年应纳税所得额低于800万日元，适用税率为22%；年应纳税所得额超过800万日元，适用税率为30% 。

2、个人所得税

纳税人

日本个人所得税的纳税人为居民和非居民个人。居民指在日本国内拥有住所、居住期间满1年以上的个人,非居民指在日本国内没有住所、居住期间不满1年的个人(居民以外的个人)。

居民应就来源于全世界的所得纳税,非居民只对来源于日本境内的所得纳税。无意在日本永久居住,居住期限在5年以下的非永久居民,仅对来源于日本境内的所得和在日本支付或汇往日本的境外所得纳税。日本的海外移居者最初5年通常作为非永久居民;因工作派遣到日本居住不满1年,则作为非居民对待;在日本居住满5年,即成为永久居民。

征税对象、税率

居民应就下列所得缴纳个人所得税,包括:
1、利息所得
2、股息所得
3、不动产所得
4、经营所得
5、工薪所得
6、转让所得
7、偶然所得
8、山林所得
9、退休所得
10、其他所得

交好运网提示：个人所得税的起征点因基本生活扣除额等因素的影响而有所变化

3、消费税

（1）纳税义务人

在日本国内提供应纳税货物与劳务的居民、非居民以及国内法人和外国法人为消费税的纳税义务人。年应纳税销售额低于1000万日元的小规模企业免除消费税的纳税义务。

从事出口贸易的中小企业经申请可以选择作为纳税义务人，这样不仅可以扣除进项消费税税额，还可以享受出口退税的优惠（即出口货物享受免税优惠）。

交好运网提示：另外，税法还规定了法人继承、合并、分立时免除消费税纳税义务的特例。进口货物一律缴纳消费税。

（2）征税对象、税率

日本消费税采用价外税方式，对在日本国内所有有偿货物劳务交易普遍征收。个体经营者（成法人）的无偿资产转让（用于家庭消费、赠与或低价转让他人）时，也视作交易，纳入征税对象，计税依据采用资产市值。

当然，也有一些不征税交易：

不纳入消费税征税对象的货物劳务包括两类，从其交易性质看不易纳入征税对象的货物劳务包括：

1、土地（含土地上的权利）的转让与租赁（以土地转让与租赁的中介费作为等价报酬的劳务提供除外）
2、有价证券等支付手段的转让
3、贷款利息、保险费等
4、邮票、印花转让
5、行政手续费、国际邮政汇兑、国际邮政转账、外汇交易

从政策方面考虑不纳入征税对象的货物劳务包括：
1、医疗保险各法规定的医疗费
2、看护服务和社会福利服务
3、生育助产费用
4、埋葬费、火葬费
5、残疾人物品的转让与租赁
6、学校提供的教育费用
7、教学用图书的转让
8、住宅租赁

交好运网提示：日本消费税与欧洲国家普遍实行的增值税属于同一类型，即缴税基数较宽的间接税。消费税税率为4%。与地方消费税（消费税税额的25%）的合计税率5%。

4、其他主要税种

（1）继承税

纳税人。继承税的纳税人是因继承或遗赠取得财产的个人。在日本国内拥有住所的个人取得的全部财产均纳入征税范围。在日本国内没有住所，有日本国籍者，其在国外居住5年以下时，根据临时措施，对其国外财产也征税；在国外居住超过5年时，仅对其国内财产征税；而没有日本国籍者，仅对其国内财产征税。

继承税的征税对象和税率

继承税的征税对象原则上是继承人取得的继承或遗赠财产。即指可以估算为现金的、具有经济价值的一切有形和无形资产。因而继承税的征税对象不仅包括动产和不动产，同时也包含特许权、著作权等无形财产权和矿业权、渔业权等经营权利以及私法、公法上的各种债权。另外，继承人领取的死亡保险赔付和死亡退休金也纳入征税范围。

继承税不征税的范围包含：

皇室成员继承的财产；墓地、神龛、佛坛；用于宗教、慈善、学术或公益目的的继承财产；继承人因被继承人死亡获得的死亡保险赔付款和死亡退休金的一部分，死亡保险赔付款和死亡退休金的最高免征限额分别按500万日元乘以法定继承人数计算。

继承税的基础扣除额按5000万日元加上1000万日元乘以法定继承人数计算。

（2）赠与税

纳税人及征税对象

赠与税的纳税人是因赠与取得财产的个人。取得财产时在日本拥有住所的个人就其取得的全部财产缴纳赠与税。在日本没有住所的个人，就其国内财产缴纳赠与税。因赠与取得国外财产的个人，在日本没有住所，但拥有日本国籍者，就其国外财产缴纳赠与税。

赠与税不征税财产包括：

来自法人的受赠财产；抚养义务人相互间用于生活费和教育费的受赠财产；重症残疾人取得的信托受益权价值6000万日元的部分；子女无偿租用父母的土地建造房屋时，对其房屋使用权不征税。

赠与税税率

赠与税的基础扣除额为110万 日元。

（3）酒税和烟税

烟酒作为嗜好品,较之其他商品征收较高税收, 引进消费税之后,税负有所调整。在确立以直接税为主导税种之前,酒税占国税收入的第一位,现在约占国税收入的4%;酒税是以含酒精1度以上的饮料为计税依据,按照不同酒类设定税率,如40°的威士忌1公斤税额高达409000日元;烟酒税均采用从量税方式征收,对于香烟,除征收消费税和地方消费税以外,还征收国税的烟税和地方的烟税以及特别烟税。烟酒税属于间接税,最终的负担者是消费者。

（4）印花税

对个人或法人制作的凭证如合同、期票、汇票、收据等征收,凭证制作人是纳税人。纳税人在其制作的应纳税凭证上贴足印花税票即完成纳税。税率取决于凭证的性质和所含的数额。如不动产转让合同金额10万日元以下,税率为200日元,合同金额超过50亿日元,税率为60万日元。

（5）社会保障税

健康、养老、长期看护和失业保险是政府主办、雇主和雇员必须参加的制度。

税额由雇主和雇员各自分摊。税率为:健康保险是月标准工资的4.1%(最大限额为每月40180日元),月奖金标准的4.1%（最大限额为一次支付81000日元）;养老保险是月标准工资的6.79%(最大限额为每月42098日元),月奖金标准的6.79%（最大限额为一次支付101850日元）;长期看护保险是月标准工资的0.445%(最大限额为每月4361日元);失业保险是月标准工资的0.7%，月奖金标准的0.7%。

雇员每月全部保障税占月标准工资的12.035%,占月奖金的11.59%。其余均由雇主分摊。

以上就是交好运网关于日本税收的介绍。日本是以直接税为主的国家，对于想要去移民或者留学的小伙伴来说，了解日本的税收都是必不可少的。希望本文对于日本税收的介绍可以给大家一些帮助。

株式会社与合同会社的不同

法人名称：株式会社是代表取缔役，合同会社则是代表社员

取缔役/监查役的设置：株式会社可以设置，合同会社则不可以设置

决策权：株式会社需要开股东大会决定，合同会社需要社员所有人同意

社会信用度：株式会社比较高，合同会社比较低

股东任期：株式会社最长10年，合同会社没有要求

定款公证：株式会社需要，而合同会社不需要

印花税：株式会社15万日元以上，合同会社6万日元以上

利益分配：株式会社按出资或持股比例分配，合同会社自由分配

适合公司类型：株式会社适合开展多样业务的公司，而合同会社适合小微企业

两种会社的优势与弊端

株式会社的优点与缺点

优点

1、信用度比较高。

株式会社与个体经营不同，需要向法务局提交资料申请，没有问题后才被准许设立，所以相对个体经营比较信用度会比较高。

2、解约税金方面上有多种选择。

交好运网提示：个体经营的话是不承认经费这一说的，但是如果是公司的话是可以有经费发生的。

缺点

1、需要花费用加入社会保险不论公司的规模，只要是雇佣了员工，就需要花费经费加入社会保险。

2、法人税均摊制即使决算是赤字，每年也必须缴纳7万日币的法人税。

3、报酬不和可以随意更改股东的报酬是需要经过股东大会决定的。所以原则上股东的报酬是至少一年的时间不能更改的。

合同会社的优点与缺点

优点

1、没有任期限制合同会社的业务执行社员不存在任期。

至退出公司或被除名等为止，业务执行社员的地位可以一直持续。

2、能够迅速调整经营政策。

合同会社中持有出资股权的社员即为业务执行机构。无需另行设置取缔役、取缔役会或监查役等法定机构。

3、没有分红限制能够自由决定分红比例。

4、无需进行财务决算公告。

交好运网提醒您：如果公司使用合同会社的形式，在处理业务时可以无需担心因财务决算信息的披露使本公司的信用或品牌受损。

缺点

1、无法在金融商品交易所上市

2、合同会社的知名度较低，因此有时难以取得交易相对方的信任。

3、有些行政许可的取得条件仅限于是株式会社

两种会社设立的流程

株式会社设立的流程

1、准备工作首先需要确定事务所的地址，公司名，经营范围，资本金金额，取缔役构成等事项。

另外，公司设立后，如果想申请经营管理签证的话，对于事务所的条件也有要求，原则上，住所兼事务所是不可以的。

2、制作定款。

定款就是记载并规定公司的目的，组织，所做活动，构成人员，执行业务等基本规定的章程。株式会社的定款的话，需要在制作后，到公司所在管辖的公证处进行公证。

3、出资的履行根据定款所记载的金额以及出资方式，进行出资。

4、登记申请确认到资本金入金后，向法务局进行设立登记的手续。向法务局的申请，需要由司法书士来进行。

5、开业公司设立申请结束后，可以开始开展公司的业务。登记后，需要向税务署，社会保险事务所，劳动监督基准所等机关提出申告。

合同会社设立的流程

1、准备工作首先需要确定事务所的地址，公司名，经营范围，资本金金额，社员构成等事项。另外，公司设立后，如果想申请经营管理签证的话，对于事务所的条件也有要求，这点需要注意！·原则上，住所兼事务所是不可以的。

2、制作定款

定款就是记载并规定公司的目的，组织，所做活动，构成人员，执行业务等基本规定的章程，合同会社的定款不需要进行公证。

3、出资的履行根据定款所记载的金额以及出资方式，进行出资。

4、登记申请确认到资本金入金后，向法务局进行设立登记的手续。向法务局的申请，需要由司法书士来进行。

5、开业公司设立申请结束后，可以开始开展公司的业务。登记后，需要向税务署，社会保险事务所，劳动监督基准所等机关提出申告。

设立公司的时候需要的资料

设立株式会社所需材料

定款公证所需要的资料：

1、所有发起人的印章登陆证明

2、委任状（委托进行定款公证的时候需要的资料）

申请登记的时候需要的资料：

1、公司设立登记申请书

2、印花税

3、公司的定款

4、本店所在地决定书

5、公司设立时的取缔役就任承诺书

6、印章登录申请书

7、 印章登录证明书

8、资本金汇人证明书

9、公司成立时的取缔役以及监查役的调查报告书

10、设立时关于资本金形成的代表取缔役证明书

设立合同会社所需材料

申请登记的时候需要的资料：

1、公司设立登记申请书

2、印花税

3、代表社员的就任承诺书

4、本店所在地以及资本金决定书

5、印章登录申请书

6、印章登录证明书

今天交好运网关于日本公司类型中的株式会社与合同会社这两种常用公司类型的介绍就到这里。希望小伙伴可以在有一定了解基础的情况下，选择自己适合经营的公司类型。