日本的养老制度

好运网 | 日本的养老制度 | 交好运网

日本一直以来都是比较成熟的资本主义国家，现在越来越多的人选择移民日本。日本的医疗福利一向都非常优越，今天交好运网就来讲一讲日本的养老制度。

日本养老金体系有哪些组成部分

目前日本的社保包含医疗保险、劳动保险、养老保险、和介护保险(老年护理)4大类。今天我们主要讲养老保险这部分。

交好运网提醒：全球绝大部份国家的养老体系都是由三支柱组成，即政府+企业+个人得模式，但形式各不一样。

日本养老金制度分为公共年金和私人年金两部分。

公共年金是政府主导的，强制执行的，用于保障全体国民的基本养老生活，包括国民年金+厚生年金；

私人年金是公共年金的补充，但不是强制执行的，主要根据企业和个人的需求设置，有一定的政策优惠，包括企业年金+个人购买的商业养老金。

公共年金 – 国民年金属于基本养老保障，由个人缴费+国家财政补贴组成。政府强制20-60岁的人必须参保，目前保费是每年16900日元左右。

按缴满40年算，目前退休后每个月大概可以拿到65000日元，折合人民币大概4000元。这个年金覆盖了日本所有20-60岁成员，约7000万人口。

公共年金 – 雇员年金分为厚生年金和共济年金。分别面向企业员工和政府公务员等劳动者，但共济年金在2015年统一归为厚生年金了。

政府规定雇员超过5人的企业必须参保厚生年金，按职工收入18%左右缴费，公司和员工各承担一半。厚生年金覆盖人数在4000万左右，剩下没有覆盖的人群主要是自由职业者、农民、家庭主妇等。

私人年金 – 企业年金是由企业根据需要和承受能力设置。一般会分成2部分，一部分等员工退休一次性支付，另一部分以年金方式购买商业保险。

企业年金+厚生年金不能超过公务员年金水平，超过部分要缴税。因为一次性支付的金额跟员工的司龄和基本工资挂钩，所以日本人很少跳槽。

私人年金 – 个人年金是个人根据需要购买的商业养老金。日本没有“养儿防老”的观念，而且本身保险意识也很强。有经济能力的基本都会配置商业养老保险。

根据对象人群，所参加的年金制度种类也不一样。

对象分为三类：

1、自主营业人员（如农民、学生、无业人员等），需个别缴纳。

保险金额按照每年的物价上升率决定，例如2018年日本的第1号被保险者的保险金额为每月16,340日元（按现在汇率约1千人民币）

2、公司员工、公务员等，由工作单位、员工个人别分缴纳保险金额的一半。

3、第3号被保险者：家庭主妇/主夫，不需要缴纳保险金额（或者加入到配偶者的年金制度）

什么时候可以领取养老金

有3种情况。

1、退休金：年龄达到65岁的人群。

2、残疾年金：由于受伤或者疾病等原因被认定为残疾的一方可领取。

3、遇难年金：指的是去世一方的家属可领取。

问题提到的「临终护理保险」指的是需要护理的一方支付一部分护理费用的制度。

是否能加入这一制度，需判护理的程度。然后通过各市町村及专业机构办理手续。

护理保险对象为全国各市区町村，在该地区居住的40岁以上且缴纳了护理保险金及税金的居民，属于被保险者。根据护理服务内容，个人需承担10%、但也有根据年收入情况个人需承担费用在20%到30%的情况。

以上就是交好运网关于日本养老金的总结了。希望对于日本养老有疑惑的小伙伴，可以通过本文了解日本的养老制度。

网站声明：好运网（交好运）网站有关移民政策或就地信息主要来自移民局官方网站或当地信息源网站，因原始信息变动而造成好运网相关内容未及时更新，好运网免承担任何责任。好运网站信息仅供读者参考，不以盈利为目的。好运网站信息允许转载，但务必注明出处（好运网）。好运网（交好运）致力于原创，如果有不合理使用其他信息源内容，烦请联系删除。

好运网 | 日本的养老制度 | 交好运网

相关推荐

发表回复